大方法论

大M方法论试图把思考集中起来,由大方法论的作者做出所有有意义的决定,而不是那些执行者。那些采纳大方法论的人认为大方法论有一长串的好处,包括标准化,文件同一性,管理控制,艺术级的技术。其隐含的框架很简单很粗糙:项目人员不够聪明,不能进行思考。
《人件》chapter17 自愈系统

-显然大方法论是反人件的,认为人是愚蠢的。某种程度的精英主义和过度的控制欲,大多时候我们看到这种笨重的,闭门造车的行为,如果不加反抗或躲闪,就会变为一颗螺丝钉,成为"大师杰作"的牺牲品。
-当我们看到一个公司大多数人都在重复着自己的时候,那么一定是大方法论在作怪。找到他,打破他。或者赶紧闪人。这样的系统是无法自愈的。
Powered by MoFire

Comments are closed.