“不做事”归来

《浪潮之巅》作者吴军的主题分享归来,是最近几年少有的有干货的分享。主题是 – “不做事”。浪潮之巅本身是一本绝对值得多看几遍的书,之前我也一直想知道硅谷到底有什么神奇的地方。遇到美国的朋友常常会问问,硅谷为什么是硅谷,中国的缺少的是什么。

记下比较经典的几个观点,有些观点可供参考,但并非全部赞同。

1. 不做事

砍掉应该砍掉的东西,什么东西应该砍掉 ? 低产出的项目和产品。说起来有点残酷,但这里有个前提,被砍掉项目并非是砍人,一个优秀的人自然可以找到好的项目发挥能量。这个应该和国企裁人是两码事,不应该上升到个人感情。

砍掉以后,focus

做事方法不重要,只要能够保证focus,“怎么做”可能取决于不同的vision,比如乔布斯做pc和盖茨做pc的套路就是两种,但都是成功的。因为二者的vision从开始就不一样,乔布斯想让所有人都有酷的,方便的电子设备,让科技走向大众消费领域,然后才是技术平台/生态圈;而盖茨就想让pc用起来爽,而且可以有很多应用,然后才是酷的,好玩的,炫的。基本可以说是帅哥和宅男的路数。

2. 捡西瓜而不是芝麻

虽说一看到这个标题我就很自然的冒出一句:“哪里有那么多西瓜啊!”

其实这个观点和“不做事”类似 – focus在有潜力/重要的产品上,但说回来,想要找到有潜力的点并能制造出壁垒避免被腾讯模仿,然后成功突围,在现时的中国还是有点难度。

壁垒是什么 – 先进的工具/管理理念,或者应该还有一个“牛逼的团队”

总的来说,从促进创新的角度来说,“边吃芝麻,边找西瓜”还是应该鼓励的。

3. 中国的工程师都是4流5流

吴军博士对工程师的定义很宽泛,本田宗一郎是一流工程师,Linus是二流偏一流工程师。。。我等鼠辈真是汗颜,距3流应该还是有一定距离的。三流的定义是可以定义产品并能带领团队开发完成。这样的在国内还是有一些的。不知道马哥是几流的?

其实到大可不必纠结自己倒是几流,认识到差距就是了。差距无非几个:1.耐性 2.表达 3.不畏惧权威(这个是我加的)

耐性在中国是一个很大的问题,真正能够耐着性子坚持的软件工程师不多,改善也没有多少。

美国的教育从小注重表达,无论是书面还是口头。这个和教育体系也有关系。

4. 未来的行业格局总是有历史可以参照的

每一波“浪潮”都必备的几种元素:

冤大头 – 最早的创意,先烈

主角 – 真正把握机会并垄断行业数年

千年老二 – 紧跟主角,无法撼动主角的位置,但依然可以活的不错

转型后居上者 – 从其他行业跳过来,通过不同的扩张手段站得一席之地(促进了不同行业间的互相换血)

小配角 – 模仿者,跟风者,企图通过微创新撼动主角地位的,

期待下一期!