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	<title>MoDoFo.println(" &#187; 创业</title>
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		<title>初创公司CEO应该遵守的14条准则</title>
		<link>http://zhangv.com/archives/1664</link>
		<comments>http://zhangv.com/archives/1664#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 02 Jan 2011 05:47:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>zhangv</dc:creator>
				<category><![CDATA[非技术(non-tech)]]></category>
		<category><![CDATA[ceo]]></category>
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		<category><![CDATA[创业]]></category>

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		<description><![CDATA[
初创公司CEO应该遵守的14条准则
(14 Ways To Be A Great Startup CEO - http://onstartups.com/tabid/3339/bid/34321/14-Ways-To-Be-A-Great-Startup-CEO.aspx)



初创公司的CEO生活并非我们想像的那么光鲜, 初创公司的生活也许也并非像媒体报道的那样多彩. 你知道我在指哪些媒体...那些谈论融资是多么容易,用户量扩大到多少,做CEO有多好. 很少能听到做CEO多么"操蛋"以及每个创始人都不想成为企业家. 我最近花了一些时间思考如何成为一个创始人兼CEO, 下面是一些结果.

公司愿景的守护者

作为CEO,必须要时刻守护着公司的愿景. 我不是说几个月之后的计划,而是非常远的愿景. CEO要确保所有事务都在正确的轨道从而达到季度目标, 一个初创公司的世界观改变是无法在1年甚至10年完成的, 就像Google. 所以一个伟大的CEO要常常评估新的项目是否适应公司长远的发展.
团队的保护伞

初创公司的CEO需要成为团队的巫毒人偶. 他们必须能够在承受巨大的压力,痛苦和折磨的同时做出明智的决定. 绝对不能让团队肩负过多的压力和担忧. 一个好的CEO会消化这些压力,然后让团队继续前进,同时还要假装这些压力从来都不存在 - 这并不是说他要隐藏或者对团队撒谎. 没有必要让团队的每个人每天都承担着巨大的压力工作, 这些都应该让CEO来.
找到最聪明的人

初创公司的CEO必须要有找到最优秀的人的诀窍. 其中关键是找到比自己在某一方面更优秀的人. 可能是技术尖兵/领袖,也可能是一个新的业务拓展副总裁. CEO必须要找到这些人并且马上把他们整合到自己的团队. 同时还要有激情去劝说他们离开目前工作(通常意味着更好的薪水和待遇)加入公司. 当然真正的关键是在雇佣之后, CEO要给予他们极大的信任并委派给他们最擅长的事情. 放权是很困难的,尤其是在公司刚刚开始成长时候.
公司和投资人之间的协调人

无论你是否相信, 你并非投资人的唯一投资. 即使你是超级明星, 投资人也有大把极具潜力的公司要投. 好的投资人每年都要选择2-3个新公司. 初创公司CEO要成为让投资人清楚公司目前的进展和主要问题,包括任何投资人需要(想要)了解的事情.想要融资的初创公司董事会必须要有3个人:CEO创始人, 投资人, 独立董事. 你是你合伙人和员工的唯一代表.

公司和产品之间的衔接人

对我来说一个坚定不移的事实是:好的公司必须要创始人兼任CEO. 并不是他们有权利成为CEO,而是因为CEO必须要非常了解公司产品愿景. 创始人最了解这些并能自始至终的贯彻这一愿景. 这就需要COO,其他董事会成员,部门负责人来填补管理上的空白. Facebook就是用了这样的策略,同时也是Apple公司在jobs带领下再次崛起的原因. 都是让CEO尽可能地专注于产品.
能够从工作中学习

大多数CEO并非MBA或是具备让公司成功的背景. 最成功的往往是那些能够从失败中学习并不断提升自己领导才能的人. Zuckburger是从19岁开始的,七年后拥有现在最强大的互联网公司.不要担心你是否够格, 你会在过程中获得最核心的东西. 成功的CEO让优秀的导师围在身边为自己护航.
没有经验反而更好

零经验的初创公司CEO通常会更好,如果你一开始就带着先入为主的想法并排除任何创始人应该有的生气,反而不好.传统教育告诉你如何成为一个大啊大公司的CEO或经理人,而不会告诉你如何成为50人以下的初创公司的CEO.这完全是两种公司,需要截然不同的领导方法.
对"说不"不反感

你会收到来自潜在合作者,员工,投资人洪水般的建议.所有的都听起来不错. 你也许有足够的资源来执行它们.但是先不要急,说"是"很容易,说"不"很难. 不要舍不得说"不",你可以保持你的公司在事先确定的轨道. 也可以保持你的团队长时间专注于一件事并有更多的成就感. 我见过太多的初创公司失败 [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div><span style="font-family: 微软雅黑; font-size: small;"><span style="line-height: normal;"></p>
<div><span style="border-collapse: separate; color: #000000; font-family: 微软雅黑; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-align: auto; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-border-horizontal-spacing: 0px; -webkit-border-vertical-spacing: 0px; -webkit-text-decorations-in-effect: none; -webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; font-size: medium;">初创公司CEO应该遵守的14条准则</span></div>
<div><span style="border-collapse: separate; color: #000000; font-family: 微软雅黑; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-align: auto; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-border-horizontal-spacing: 0px; -webkit-border-vertical-spacing: 0px; -webkit-text-decorations-in-effect: none; -webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; font-size: medium;">(<span style="font-size: 15px; font-weight: bold;"><a href="http://onstartups.com/tabid/3339/bid/34321/14-Ways-To-Be-A-Great-Startup-CEO.aspx">14 Ways To Be A Great Startup CEO</a> - </span>http://onstartups.com/tabid/3339/bid/34321/14-Ways-To-Be-A-Great-Startup-CEO.aspx)</span></div>
<div>
<div>
<img style="cursor: default; vertical-align: middle;" src="file:///C:/Users/wei/AppData/Local/Temp/enhtmlclip/Image.jpg" border="0" alt="great startup ceo mark zuckerberg resized 600" /></div>
<div>初创公司的CEO生活并非我们想像的那么光鲜, 初创公司的生活也许也并非像媒体报道的那样多彩. 你知道我在指哪些媒体...那些谈论融资是多么容易,用户量扩大到多少,做CEO有多好. 很少能听到做CEO多么"操蛋"以及每个创始人都不想成为企业家. 我最近花了一些时间思考如何成为一个创始人兼CEO, 下面是一些结果.</div>
<div><span id="more-1664"></span></div>
<h2>公司愿景的守护者</h2>
</div>
<div>作为CEO,必须要时刻守护着公司的愿景. 我不是说几个月之后的计划,而是非常远的愿景. CEO要确保所有事务都在正确的轨道从而达到季度目标, 一个初创公司的世界观改变是无法在1年甚至10年完成的, 就像Google. 所以一个伟大的CEO要常常评估新的项目是否适应公司长远的发展.</p>
<h2>团队的保护伞</h2>
</div>
<div>初创公司的CEO需要成为团队的巫毒人偶. 他们必须能够在承受巨大的压力,痛苦和折磨的同时做出明智的决定. 绝对不能让团队肩负过多的压力和担忧. 一个好的CEO会消化这些压力,然后让团队继续前进,同时还要假装这些压力从来都不存在 - 这并不是说他要隐藏或者对团队撒谎. 没有必要让团队的每个人每天都承担着巨大的压力工作, 这些都应该让CEO来.</p>
<h2>找到最聪明的人</h2>
</div>
<div>初创公司的CEO必须要有找到最优秀的人的诀窍. 其中关键是找到比自己在某一方面更优秀的人. 可能是技术尖兵/领袖,也可能是一个新的业务拓展副总裁. CEO必须要找到这些人并且马上把他们整合到自己的团队. 同时还要有激情去劝说他们离开目前工作(通常意味着更好的薪水和待遇)加入公司. 当然真正的关键是在雇佣之后, CEO要给予他们极大的信任并委派给他们最擅长的事情. 放权是很困难的,尤其是在公司刚刚开始成长时候.</p>
<h2>公司和投资人之间的协调人</h2>
</div>
<div>无论你是否相信, 你并非投资人的唯一投资. 即使你是超级明星, 投资人也有大把极具潜力的公司要投. 好的投资人每年都要选择2-3个新公司. 初创公司CEO要成为让投资人清楚公司目前的进展和主要问题,包括任何投资人需要(想要)了解的事情.想要融资的初创公司董事会必须要有3个人:CEO创始人, 投资人, 独立董事. 你是你合伙人和员工的唯一代表.</div>
<div>
<h2>公司和产品之间的衔接人</h2>
</div>
<div>对我来说一个坚定不移的事实是:好的公司必须要创始人兼任CEO. 并不是他们有权利成为CEO,而是因为CEO必须要非常了解公司产品愿景. 创始人最了解这些并能自始至终的贯彻这一愿景. 这就需要COO,其他董事会成员,部门负责人来填补管理上的空白. Facebook就是用了这样的策略,同时也是Apple公司在jobs带领下再次崛起的原因. 都是让CEO尽可能地专注于产品.</p>
<h2>能够从工作中学习</h2>
</div>
<div>大多数CEO并非MBA或是具备让公司成功的背景. 最成功的往往是那些能够从失败中学习并不断提升自己领导才能的人. Zuckburger是从19岁开始的,七年后拥有现在最强大的互联网公司.不要担心你是否够格, 你会在过程中获得最核心的东西. 成功的CEO让优秀的导师围在身边为自己护航.</p>
<h2>没有经验反而更好</h2>
</div>
<div>零经验的初创公司CEO通常会更好,如果你一开始就带着先入为主的想法并排除任何创始人应该有的生气,反而不好.传统教育告诉你如何成为一个大啊大公司的CEO或经理人,而不会告诉你如何成为50人以下的初创公司的CEO.这完全是两种公司,需要截然不同的领导方法.</p>
<h2>对"说不"不反感</h2>
</div>
<div>你会收到来自潜在合作者,员工,投资人洪水般的建议.所有的都听起来不错. 你也许有足够的资源来执行它们.但是先不要急,说"是"很容易,说"不"很难. 不要舍不得说"不",你可以保持你的公司在事先确定的轨道. 也可以保持你的团队长时间专注于一件事并有更多的成就感. 我见过太多的初创公司失败 - 仅仅因为CEO不停地切换产品方向.</p>
<h2>拥有一些技术知识</h2>
</div>
<div>好的初创CEO不应该惧怕代码和文本编辑器. 他们不需要每天扎入代码堆里,但是他们必须要懂技术需求. 说"去做吧"很容易,但真正做是另一回事.很多看起来简单的事情也许意味着大量的技术挑战.雇佣一些早期的技术团队成员也是很有帮助的.</p>
<h2>能够将事情分而治之</h2>
</div>
<div>奇怪的是它只对你和你的合伙人有意义. 你要把它细化为足够的大小和阶段以便让团队明白如何实施. 你还要知道何时何地有策略地处理事情.根据现有资源应该先做那件事情?</div>
<div>
<h2>总能想方设法想出新的解决办法</h2>
<div>没有什么事是顺风顺水的. 好事落空,人员流失,坏事登门,服务器宕机以及各种"爆胎".你要迅速解决他们. 橄榄球场上常说的一句话:</div>
<div>"当四分卫已经走到争球线外, 看到防守方已经推进到他没想到的地方,大声叫出新的方案."</div>
<div>你会遇到没想到的各种事情,并能想出解决方法, 快速行动,花更多钱甚至丢弃整个项目.</div>
<h2>能够激励团队走出失望的阴影</h2>
</div>
<div>人们喜欢谈论各种负面新闻,尤其是在公司陷入困境时. 出色的CEO能够承担那些来自公众的失望并让团队保持专注.他们能够揭露谣言甚至为了团队正面出击. 可以通过5分钟的讲话或一封邮件. 最差的解决办法是逃避或者被动防御. 我再重复一遍: 不要畏缩!!</p>
<h2>出色的沟通者</h2>
</div>
<div>你要能够每天不停的描述出你感觉到别人的激情和能量. 作为创始人你必须将团队的愿景和未来期望传达给外边的世界.你要能够把伟大愿景诠释成平常人可以理解的东西. 不要用疯狂的技术行话或行业术语. 要简单,清晰,令人信服. 同时要能够为自己的观点争辩. 很多人会挑战你,试探你有多强大的意志力. 尊敬别人,对自己的答案自信.虽然经常出错,但绝不迟疑.</p>
<h2>不要搞"无为而治"</h2>
<div><span style="border-collapse: separate; color: #000000; font-family: 微软雅黑; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-align: auto; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-border-horizontal-spacing: 0px; -webkit-border-vertical-spacing: 0px; -webkit-text-decorations-in-effect: none; -webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; font-size: medium;"><a href="http://techcrunch.com/2009/10/24/startup-school-mark-pincus-talks-about-becoming-a-great-ceo-with-tony-robbins-help/">Mark Pincus,</a></span><a href="http://techcrunch.com/2009/10/24/startup-school-mark-pincus-talks-about-becoming-a-great-ceo-with-tony-robbins-help/">Zynga</a><a href="http://techcrunch.com/2009/10/24/startup-school-mark-pincus-talks-about-becoming-a-great-ceo-with-tony-robbins-help/">的CEO, 举了一个很好的例子来说明不要成为一个"不作为"的CEO,</a> 简单的说, 担心那些有产出的事情,而不是虚名. 如果在开会/面试/完成交易中选择,选择后者,而不是"留给某某某". 不要怕做打杂的.</div>
<div>无疑这是个冗长的清单, 也许还并不直观. 哪些你曾经见过或经历过? 也许CEO的工作并不怎么样,不是么?</div>
<p>作者 Twitter: <a title="http://www.twitter.com/jasonlbaptiste" href="http://www.twitter.com/jasonlbaptiste" target="_self">http://www.twitter.com/jasonlbaptiste</a>, Facebook: <a title="http://www.facebook.com/jasonlbaptiste" href="http://www.facebook.com/jasonlbaptiste" target="_self">http://www.facebook.com/jasonlbaptiste</a>, 邮件: <a title="jbaptiste@onstartups.com" href="mailto:jbaptiste@onstartups.com" target="_self">jbaptiste@onstartups.com</a>, 电话: 201.305.0552</div>
<p></span></span></div>

	Tags: <a href="http://zhangv.com/archives/tag/ceo" title="ceo" rel="tag">ceo</a>, <a href="http://zhangv.com/archives/tag/%e7%bf%bb%e8%af%91" title="翻译" rel="tag">翻译</a>, <a href="http://zhangv.com/archives/tag/startups" title="startups" rel="tag">startups</a>, <a href="http://zhangv.com/archives/tag/%e5%88%9b%e4%b8%9a" title="创业" rel="tag">创业</a><br />
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		<title>小小兔工作室</title>
		<link>http://zhangv.com/archives/1587</link>
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		<pubDate>Sat, 13 Nov 2010 16:33:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>zhangv</dc:creator>
				<category><![CDATA[技术(Tech)]]></category>
		<category><![CDATA[创业]]></category>
		<category><![CDATA[互联网]]></category>

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		<description><![CDATA[今天和小小兔工作室的杨同学聊了聊.
关于互联网,android,产品创新,职业发展,创业...
互相简单自我介绍之后,就是关于互联网创业的一些想法和观点.很赞同他的一些观点:
1.做事情要布局,先是做一个个点,然后要把这些点连起来形成面,形成网络
2.想法可以有,但还是要做出来. - 这点我很惭愧.
3.精确的时间管理
4.要有自己的东西,避免依赖别人,但可以借鉴.
5.做事情的成败最终归结到人(团队)的素质
6.坚持/专注
今天和小小兔工作室(xiaoxiaotu.com)的杨同学聊了聊.关于互联网,android,产品创新,职业发展,创业...
简单自我介绍之后,就是关于互联网创业的一些想法和观点.很赞同他的一些观点:
1.做事情要布局,先是做一个个点,然后要把这些点连起来形成面,形成网络. - 不懂得布局的结局就是各种无法关联起来的独立"点",最终把事情变成重复劳动,无法形成系统.警惕!!
2.想法可以有,但还是要做出来. - 这点我很惭愧,相当惭愧!!
3.精确的时间管理 - 这个不是一时半会可以解决的,是性格使然.
4.要有自己的东西,避免完全依赖别人,但可以借鉴或部分取用. -关于集成api的地方.
5.做事情的成败最终归结到人(团队)的素质 - 一个人可以做到事情,总有人会超过你.好的团队是很难被超越的.
6.坚持/专注 - 很通用
呵呵,相见恨晚啊.很nice的. 虽然目前工作室并没有明显的成功案例,但我很看好.

	Tags: 创业, 互联网
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">今天和小小兔工作室的杨同学聊了聊.</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">关于互联网,android,产品创新,职业发展,创业...</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">互相简单自我介绍之后,就是关于互联网创业的一些想法和观点.很赞同他的一些观点:</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">1.做事情要布局,先是做一个个点,然后要把这些点连起来形成面,形成网络</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">2.想法可以有,但还是要做出来. - 这点我很惭愧.</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">3.精确的时间管理</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">4.要有自己的东西,避免依赖别人,但可以借鉴.</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">5.做事情的成败最终归结到人(团队)的素质</div>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;">6.坚持/专注</div>
<p>今天和小小兔工作室(xiaoxiaotu.com)的杨同学聊了聊.关于互联网,android,产品创新,职业发展,创业...</p>
<p>简单自我介绍之后,就是关于互联网创业的一些想法和观点.很赞同他的一些观点:</p>
<p>1.做事情要布局,先是做一个个点,然后要把这些点连起来形成面,形成网络. - 不懂得布局的结局就是各种无法关联起来的独立"点",最终把事情变成重复劳动,无法形成系统.警惕!!</p>
<p>2.想法可以有,但还是要做出来. - 这点我很惭愧,相当惭愧!!</p>
<p>3.精确的时间管理 - 这个不是一时半会可以解决的,是性格使然.</p>
<p>4.要有自己的东西,避免完全依赖别人,但可以借鉴或部分取用. -关于集成api的地方.</p>
<p>5.做事情的成败最终归结到人(团队)的素质 - 一个人可以做到事情,总有人会超过你.好的团队是很难被超越的.</p>
<p>6.坚持/专注 - 很通用</p>
<p>呵呵,相见恨晚啊.很nice的. 虽然目前工作室并没有明显的成功案例,但我很看好.</p>

	Tags: <a href="http://zhangv.com/archives/tag/%e5%88%9b%e4%b8%9a" title="创业" rel="tag">创业</a>, <a href="http://zhangv.com/archives/tag/%e4%ba%92%e8%81%94%e7%bd%91" title="互联网" rel="tag">互联网</a><br />
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		<title>创业的准备</title>
		<link>http://zhangv.com/archives/632</link>
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		<pubDate>Tue, 03 Mar 2009 09:50:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>zhangv</dc:creator>
				<category><![CDATA[非技术(non-tech)]]></category>
		<category><![CDATA[创业]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://zhangv.com/?p=632</guid>
		<description><![CDATA[从googlereader里翻出来一篇邵亦波的文章，关于融资的基本步骤。其中一段关于创业的准备觉得很有启发。也许这就是在正确的时间看到了正确的东西吧，因为其实这篇文章很很早以前发的。无论真的会不会"做"。
 第一步，准备。
i）“商业计划”。
这个名字有点误导。初创企业，除了把产品做好，销售做好外，哪有什么计划，知道明天做什么就不错了。VC也没兴趣看你的计划，他们第一时间想知道的，是：
“你这个企业的客户是谁，产品是什么？你的产品，比较现有的产品或服务，帮你的客户解决了什么问题，消除了什么痛苦，或增添了什么价值？你的产品的价值超过你的成本多少？市场有多大？”有些创业者对这些基本的问题都没有想清楚。
“你准备如何找到你的客户，如何使他们买你的商品或服务？算进你sales和marketing的成本，你还赚不赚钱？”很多好产品，酒香怕巷深，销售成本远远大于生产成本。很多创业者，忽略销售的艰苦和成本。
“你和你的团队的背景是什么？公司到现在为止做得怎么样？为什么你们能做成 ？”
“如果你做成的话，别人以低价来抢你的客户，你怎么办？你的商业模式本身有多大的竞争壁垒？”这个问题，在中国特别重要，因为低价竞争特别激烈。当当和卓越的竞争惨烈，而QQ就比较舒服，因为壁垒不一样。
不要洋洋洒洒写一篇20页上万字的Microsoft Word文章。VC没有时间看。用最多20页的PowerPoint，总共不超过2000字的bullet point和几个图表（市场，财务，产品，等等）。
这个“商业计划”，为了VC做，也是为了自己做，整理自己的思路和重点。如果20页的PowerPoint，2000字还说不清楚的话，自己还没想清楚，企业也不大会成功。

	Tags: 创业
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>从googlereader里翻出来一篇邵亦波的文章，关于融资的基本步骤。其中一段关于创业的准备觉得很有启发。也许这就是在正确的时间看到了正确的东西吧，因为其实这篇文章很很早以前发的。无论真的会不会"做"。</p>
<blockquote><p> 第一步，准备。<br />
i）“商业计划”。<br />
这个名字有点误导。初创企业，除了把产品做好，销售做好外，哪有什么计划，知道明天做什么就不错了。VC也没兴趣看你的计划，他们第一时间想知道的，是：</p>
<p>“你这个企业的客户是谁，产品是什么？你的产品，比较现有的产品或服务，帮你的客户解决了什么问题，消除了什么痛苦，或增添了什么价值？你的产品的价值超过你的成本多少？市场有多大？”有些创业者对这些基本的问题都没有想清楚。</p>
<p>“你准备如何找到你的客户，如何使他们买你的商品或服务？算进你sales和marketing的成本，你还赚不赚钱？”很多好产品，酒香怕巷深，销售成本远远大于生产成本。很多创业者，忽略销售的艰苦和成本。</p>
<p>“你和你的团队的背景是什么？公司到现在为止做得怎么样？为什么你们能做成 ？”</p>
<p>“如果你做成的话，别人以低价来抢你的客户，你怎么办？你的商业模式本身有多大的竞争壁垒？”这个问题，在中国特别重要，因为低价竞争特别激烈。当当和卓越的竞争惨烈，而QQ就比较舒服，因为壁垒不一样。</p>
<p>不要洋洋洒洒写一篇20页上万字的Microsoft Word文章。VC没有时间看。用最多20页的PowerPoint，总共不超过2000字的bullet point和几个图表（市场，财务，产品，等等）。</p>
<p>这个“商业计划”，为了VC做，也是为了自己做，整理自己的思路和重点。如果20页的PowerPoint，2000字还说不清楚的话，自己还没想清楚，企业也不大会成功。</p></blockquote>

	Tags: <a href="http://zhangv.com/archives/tag/%e5%88%9b%e4%b8%9a" title="创业" rel="tag">创业</a><br />
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		<item>
		<title>会晤</title>
		<link>http://zhangv.com/archives/579</link>
		<comments>http://zhangv.com/archives/579#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 23 Nov 2008 15:39:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>zhangv</dc:creator>
				<category><![CDATA[非技术(non-tech)]]></category>
		<category><![CDATA[创业]]></category>
		<category><![CDATA[港大]]></category>

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		<description><![CDATA[上周五和徐博士去蛇口见了熊斌，海关关务方面的专家，专门研究外向型企业的进出口相关的问题,主持中国外向型企业论坛(www.custom168.com)。其间和另外一位来自港大eti业务发展经理赵培一起吃饭，席间聊各种项目，机会，政府，企业。看来在中国几乎所有的人都在想着有什么项目可以上，吃饭的时候只要看到有饭桌上男人占多数，八成话题就是那几个。徐博士和熊斌都是海关关务方面的专家，也都是想真正做一些东西的人。很庆幸可以在这里遇到这样对自己发展有帮助的人。今天和徐兴，也不小心谈到了关于创业的一些想法，关于电子商务的。目前这一块感觉是有东西可以做，但是一定要想的很清楚，因为谁都知道这里有东西可以做，但是模式和整合方法都还没有人尝试，如果贸然就来很容易成先烈。谁让中国的copycat太多呢？得想清楚怎么对付他们。

	Tags: 创业, 港大
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			<content:encoded><![CDATA[<p>上周五和徐博士去蛇口见了熊斌，海关关务方面的专家，专门研究外向型企业的进出口相关的问题,主持中国外向型企业论坛(www.custom168.com)。<br />其间和另外一位来自港大eti业务发展经理赵培一起吃饭，席间聊各种项目，机会，政府，企业。看来在中国几乎所有的人都在想着有什么项目可以上，吃饭的时候只要看到有饭桌上男人占多数，八成话题就是那几个。<br />徐博士和熊斌都是海关关务方面的专家，也都是想真正做一些东西的人。很庆幸可以在这里遇到这样对自己发展有帮助的人。<br />今天和徐兴，也不小心谈到了关于创业的一些想法，关于电子商务的。目前这一块感觉是有东西可以做，但是一定要想的很清楚，因为谁都知道这里有东西可以做，但是模式和整合方法都还没有人尝试，如果贸然就来很容易成先烈。谁让中国的copycat太多呢？得想清楚怎么对付他们。</p>

	Tags: <a href="http://zhangv.com/archives/tag/%e5%88%9b%e4%b8%9a" title="创业" rel="tag">创业</a>, <a href="http://zhangv.com/archives/tag/%e6%b8%af%e5%a4%a7" title="港大" rel="tag">港大</a><br />
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		<title>给用户一点起码的尊重</title>
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		<pubDate>Fri, 03 Oct 2008 15:39:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>zhangv</dc:creator>
				<category><![CDATA[非技术(non-tech)]]></category>
		<category><![CDATA[用户体验]]></category>
		<category><![CDATA[创业]]></category>
		<category><![CDATA[尊重]]></category>

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		<description><![CDATA[今天晚上突然心血来潮想看看国内的类似linkedin的网站，google：人脉网。号称“中国第一”呵呵。打开一看，这不是开心网首页的banner嘛。好恶心，不管是谁抄谁，抑或是根本就是同一家公司开的，那也没必要都用一样的图片吧。不注册，截图，鄙视。连用词都一样。
网站做得内容先不说，至少让用户知道你还是比较用心去做，而不是找个idea或者copy一个然后砸给用户，拜托给用户一点点起码的尊重。



	Tags: 用户体验, 创业, 尊重
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>今天晚上突然心血来潮想看看国内的类似linkedin的网站，google：人脉网。号称“中国第一”呵呵。打开一看，这不是开心网首页的banner嘛。好恶心，不管是谁抄谁，抑或是根本就是同一家公司开的，那也没必要都用一样的图片吧。不注册，截图，鄙视。连用词都一样。<br />
网站做得内容先不说，至少让用户知道你还是比较用心去做，而不是找个idea或者copy一个然后砸给用户，拜托给用户一点点起码的尊重。<br />
<img style="max-width: 800px;" src="http://zhangv.com/wordpress/wp-content/uploads/kaixin-shot.jpg" alt="" width="441" height="174" /><br />
<img style="max-width: 800px;" src="http://zhangv.com/wordpress/wp-content/uploads/renmai-shot.jpg" alt="" width="440" height="174" /></p>

	Tags: <a href="http://zhangv.com/archives/tag/%e7%94%a8%e6%88%b7%e4%bd%93%e9%aa%8c" title="用户体验" rel="tag">用户体验</a>, <a href="http://zhangv.com/archives/tag/%e5%88%9b%e4%b8%9a" title="创业" rel="tag">创业</a>, <a href="http://zhangv.com/archives/tag/%e5%b0%8a%e9%87%8d" title="尊重" rel="tag">尊重</a><br />
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		<title>又一个同学创业了</title>
		<link>http://zhangv.com/archives/507</link>
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		<pubDate>Mon, 22 Sep 2008 04:25:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>zhangv</dc:creator>
				<category><![CDATA[非技术(non-tech)]]></category>
		<category><![CDATA[创业]]></category>

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		<description><![CDATA[昨天还有一个同学听说我在jpmc干过，还问我要电话号码，当我告诉他我已经辞职了的时候，你可以想象我们两个那种尴尬。为了跳过这种尴尬，我还是留了电话号码给他，虽然我知道100%他不会和我联络。今天又听说一个高中同学创业了，想想我们俩个从上小学前就认识了，看看他那仅有的几片博文，发现创业却是可以激发人的激情，各个方面。
也许人都是有两种，一种如前者般现实，一种如后者般追梦。而环境似乎也不是主要因素，无论在哪里你都可以发现这两种人的存在。身边创业的人目前还不是很多，关注，厚积薄发。

	Tags: 创业
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>昨天还有一个同学听说我在jpmc干过，还问我要电话号码，当我告诉他我已经辞职了的时候，你可以想象我们两个那种尴尬。为了跳过这种尴尬，我还是留了电话号码给他，虽然我知道100%他不会和我联络。今天又听说一个高中同学<a href="http://bianxing8.com/">创业了</a>，想想我们俩个从上小学前就认识了，看看他那仅有的几片博文，发现创业却是可以激发人的激情，各个方面。</p>
<p>也许人都是有两种，一种如前者般现实，一种如后者般追梦。而环境似乎也不是主要因素，无论在哪里你都可以发现这两种人的存在。身边创业的人目前还不是很多，关注，厚积薄发。</p>

	Tags: <a href="http://zhangv.com/archives/tag/%e5%88%9b%e4%b8%9a" title="创业" rel="tag">创业</a><br />
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		<title>追逐趨勢本身就是一種專業</title>
		<link>http://zhangv.com/archives/444</link>
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		<pubDate>Mon, 11 Aug 2008 07:49:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>zhangv</dc:creator>
				<category><![CDATA[非技术(non-tech)]]></category>
		<category><![CDATA[创业]]></category>
		<category><![CDATA[互联网]]></category>

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		<description><![CDATA[--来自Mr6

	Tags: 创业, 互联网
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			<content:encoded><![CDATA[<p><span lang="EN-US"><font><font size="2">--来自<a href="http://mr6.cc/?p=2094">Mr6</a><br /></font></font></span></p>

	Tags: <a href="http://zhangv.com/archives/tag/%e5%88%9b%e4%b8%9a" title="创业" rel="tag">创业</a>, <a href="http://zhangv.com/archives/tag/%e4%ba%92%e8%81%94%e7%bd%91" title="互联网" rel="tag">互联网</a><br />
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		<title>写商业计划书之前要做的10件事</title>
		<link>http://zhangv.com/archives/33</link>
		<comments>http://zhangv.com/archives/33#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 10 Nov 2007 16:29:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>zhangv</dc:creator>
				<category><![CDATA[非技术(non-tech)]]></category>
		<category><![CDATA[翻译]]></category>
		<category><![CDATA[创业]]></category>

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		<description><![CDATA[翻译-写商业计划书之前要做的10件事
 原文
撰写计划书之前最好研究一下计划书应该包含哪些部分.
1.研究所有相关章节
开始写之前,确定你已经理解必要的章节,不同章节的目的和计划书的目标. Business Plan  Pro(r)
2005之类的软件会帮助你确保不会漏掉任何章节.但如果你选择自己写,可以参考这两个网站:www.bplans.co.uk和www.businessplanhelp.co.uk,他们会帮助你全面了解每个必要的组成部分,写出令人信服的商业计划.
2.决定法律结构
尽管大多数的企业关注于"创意"或者"想法" --  这是可以理解的,但是日常执行和后勤也是不可忽视的.例如,在做贸易的时候,你要决定是单一供货商,合伙制还是有限公司.决定之前,列出当地的会计师和业务关系或者通过网站(www.startups.co.uk)研究不同选择的特点.类似的,诸如了解你的增值税义务(原文:VAT  obligation),注册商标或公司名,以及起草员工合同都需要被考虑到.
3.掌握数据
无论你是否喜欢统计数据,深入地了解会影响到你业务的数据是你成功至关重要的因素,尤其是在计划阶段.开始阶段了解以下这些非常重要:
.你的启动成本
.你的盈亏平衡点
.你的资金需求
.你的之后几个月的现金流预测
免费的计算器可以帮助你计算这些数据.强烈建议你通过一个基本会计打包(原文:basic  account package)建立你的业务.QuickBooks(r)
(www.intuit.co.uk) 或 Sage(r) (www.sage.co.uk)会提供这样的服务.
4.获取行业分析数据
尽管你拥有独一无二的地方,但是仍然有很多与你相似的公司存在,作一些市场调研会帮助你更好的了解你的目标市场.
所有的公司被英国政府使用标准工业划分系统(SIC)分为不同的类别;先找到你所在的类别并找到你的SIC编码.这会帮你搜索到你竞争对手和其他业界参与者的有关资料.然后通过类似Cobweb
(www.cobwebinfo.com)的数据源寻找更多的数据资料.Cobweb提供大量的商业档案资料.这会让你获得外部的视角来分析业界其他类似公司.
5.研究市场
当准备投放广告时,不如先使用www.overture.com的关键字助手看看哪些与你的业务或服务有关的关键字被搜索的最多.这会帮助你有效的投放广告或确定一个URL或者使用搜索引擎优化来优化你的网站.你也可以通过输入这些关键字到搜索引擎来找到你的竞争对手.
6.慎重评估需求水平
与估计成本不同,最难预测的事情是你的产品或提供的服务的需求水平.通常的规则是保守地估计可能的需求和使用相似取代方法.
即便是一个新的独一无二的创意也应该用相似取代来估计,而不是凭空编造数据或说自己没有可以比较的数据.一个经典例子,最近伦敦旅游发展项目的昙花一现.一个最主要的问题就是游客的数量远远低于预先估计的数量,因此入不敷出.如果负责人事先研究过英国最主要的吸引游客的地方,他们就会找到潜在游客的上限数量.由于估计的游客数量高过这个上限,这个疯狂的优化假设造成最终的失败  -- 成本和收益远不成比例.
7.进入市场策略
由于竞争的激烈,企业家要慎重选择如何进入市场或如果打动客户的芳心.大多数新的公司会考虑为他们的新品牌采用多渠道进入的策略,但是这样做不仅仅成本巨大,而且比单一渠道昂贵许多.互联网营销是一个很吸引人的策略,因为营销成本容易跟踪.此外,找到当前相似市场的供应商所处的位置也可以告诉我们哪些市场活动是最有效的.当然,这些是建立在正确的数据上的.
8.雇用合适的人
除了财务方面的估计,执行力强并可以信赖的人是潜在投资者要研究的.无论企业家和创建人的技能水平如何,他常常是需要协助的.尽管很多非核心的活动是可以外包的,某些部门,例如销售,还是需要随时关注的.你应该列出所有的必要技能,把他们放到模型里定价,发现缺口并合适的候选人.
9.定义并明确客户获得的好处
许多企业家无法清楚的说出他们的所做的事能够带来的好处.因此,"电梯行销"这个词被引入到现代词汇来解决这个问题.--所谓的电梯行销是,你的创意,以及支持他的商业模型,公司方案,市场策略和竞争手段需要你在一段电梯升降的过程中表达出来.
这个简单的方法目的是让企业家用心地思考在描述他的产品或服务时如何使用语言的艺术.同时也是提醒他们要以客户为中心并确保他们集中精力描述这些"好处".
10.找一个导师
许多的创业者会妄想他们的创意会被别人偷走,并在开始前表现的很不理性.通常,创意都是严密的保护并且只在知己讨论.但是这些"知己"(一般是家人或朋友)  通常很难提出足够具有挑战性的问题因为一来他们不愿意冒犯你,二来他们缺少相关的经验或足够的判断力去严格地分析这个新的风险.正因如此,有重大缺陷的创意可以在还没有“关键时候掉链子”的时候被及时纠正，从而可以正常地发展。强烈建议创业者在早期找一个独立的导师帮你审视你的创意。这些人可以帮你在向投资人或者银行展示之前“敲打”你的创意。最后，形成鲜明对比的是，一些创业者觉得投入越多越好，他们参加每一个商业计划竞赛来获得独立的反馈而不是获奖。

	Tags: 翻译, 创业
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>翻译-写商业计划书之前要做的10件事<br />
<a href="http://www.startups.co.uk/10_Things_to_Do_Before_Writing_a_Business_Plan.YXxpRyZozQSQAQ.html"> 原文</a></p>
<p>撰写计划书之前最好研究一下计划书应该包含哪些部分.</p>
<p>1.研究所有相关章节<br />
开始写之前,确定你已经理解必要的章节,不同章节的目的和计划书的目标. Business Plan  Pro(r)<br />
2005之类的软件会帮助你确保不会漏掉任何章节.但如果你选择自己写,可以参考这两个网站:www.bplans.co.uk和<a href="http://www.businessplanhelp.co.uk/">www.businessplanhelp.co.uk</a>,他们会帮助你全面了解每个必要的组成部分,写出令人信服的商业计划.</p>
<p>2.决定法律结构<br />
尽管大多数的企业关注于"创意"或者"想法" --  这是可以理解的,但是日常执行和后勤也是不可忽视的.例如,在做贸易的时候,你要决定是单一供货商,合伙制还是有限公司.决定之前,列出当地的会计师和业务关系或者通过网站(<a href="http://www.startups.co.uk/">www.startups.co.uk</a>)研究不同选择的特点.类似的,诸如了解你的增值税义务(原文:VAT  obligation),注册商标或公司名,以及起草员工合同都需要被考虑到.</p>
<p>3.掌握数据<br />
无论你是否喜欢统计数据,深入地了解会影响到你业务的数据是你成功至关重要的因素,尤其是在计划阶段.开始阶段了解以下这些非常重要:<br />
.你的启动成本<br />
.你的盈亏平衡点<br />
.你的资金需求<br />
.你的之后几个月的现金流预测<br />
免费的计算器可以帮助你计算这些数据.强烈建议你通过一个基本会计打包(原文:basic  account package)建立你的业务.QuickBooks(r)<br />
(<a href="http://www.intuit.co.uk/">www.intuit.co.uk</a>) 或 Sage(r) (<a href="http://www.sage.co.uk/">www.sage.co.uk</a>)会提供这样的服务.</p>
<p>4.获取行业分析数据<br />
尽管你拥有独一无二的地方,但是仍然有很多与你相似的公司存在,作一些市场调研会帮助你更好的了解你的目标市场.<br />
所有的公司被英国政府使用标准工业划分系统(SIC)分为不同的类别;先找到你所在的类别并找到你的SIC编码.这会帮你搜索到你竞争对手和其他业界参与者的有关资料.然后通过类似Cobweb<br />
(<a href="http://www.cobwebinfo.com/">www.cobwebinfo.com</a>)的数据源寻找更多的数据资料.Cobweb提供大量的商业档案资料.这会让你获得外部的视角来分析业界其他类似公司.</p>
<p>5.研究市场<br />
当准备投放广告时,不如先使用<a href="http://www.overture.com/">www.overture.com</a>的关键字助手看看哪些与你的业务或服务有关的关键字被搜索的最多.这会帮助你有效的投放广告或确定一个URL或者使用搜索引擎优化来优化你的网站.你也可以通过输入这些关键字到搜索引擎来找到你的竞争对手.</p>
<p>6.慎重评估需求水平<br />
与估计成本不同,最难预测的事情是你的产品或提供的服务的需求水平.通常的规则是保守地估计可能的需求和使用相似取代方法.<br />
即便是一个新的独一无二的创意也应该用相似取代来估计,而不是凭空编造数据或说自己没有可以比较的数据.一个经典例子,最近伦敦旅游发展项目的昙花一现.一个最主要的问题就是游客的数量远远低于预先估计的数量,因此入不敷出.如果负责人事先研究过英国最主要的吸引游客的地方,他们就会找到潜在游客的上限数量.由于估计的游客数量高过这个上限,这个疯狂的优化假设造成最终的失败  -- 成本和收益远不成比例.</p>
<p>7.进入市场策略<br />
由于竞争的激烈,企业家要慎重选择如何进入市场或如果打动客户的芳心.大多数新的公司会考虑为他们的新品牌采用多渠道进入的策略,但是这样做不仅仅成本巨大,而且比单一渠道昂贵许多.互联网营销是一个很吸引人的策略,因为营销成本容易跟踪.此外,找到当前相似市场的供应商所处的位置也可以告诉我们哪些市场活动是最有效的.当然,这些是建立在正确的数据上的.</p>
<p>8.雇用合适的人<br />
除了财务方面的估计,执行力强并可以信赖的人是潜在投资者要研究的.无论企业家和创建人的技能水平如何,他常常是需要协助的.尽管很多非核心的活动是可以外包的,某些部门,例如销售,还是需要随时关注的.你应该列出所有的必要技能,把他们放到模型里定价,发现缺口并合适的候选人.</p>
<p>9.定义并明确客户获得的好处<br />
许多企业家无法清楚的说出他们的所做的事能够带来的好处.因此,"电梯行销"这个词被引入到现代词汇来解决这个问题.--所谓的电梯行销是,你的创意,以及支持他的商业模型,公司方案,市场策略和竞争手段需要你在一段电梯升降的过程中表达出来.<br />
这个简单的方法目的是让企业家用心地思考在描述他的产品或服务时如何使用语言的艺术.同时也是提醒他们要以客户为中心并确保他们集中精力描述这些"好处".</p>
<p>10.找一个导师<br />
许多的创业者会妄想他们的创意会被别人偷走,并在开始前表现的很不理性.通常,创意都是严密的保护并且只在知己讨论.但是这些"知己"(一般是家人或朋友)  通常很难提出足够具有挑战性的问题因为一来他们不愿意冒犯你,二来他们缺少相关的经验或足够的判断力去严格地分析这个新的风险.正因如此,有重大缺陷的创意可以在还没有“关键时候掉链子”的时候被及时纠正，从而可以正常地发展。强烈建议创业者在早期找一个独立的导师帮你审视你的创意。这些人可以帮你在向投资人或者银行展示之前“敲打”你的创意。最后，形成鲜明对比的是，一些创业者觉得投入越多越好，他们参加每一个商业计划竞赛来获得独立的反馈而不是获奖。</p>

	Tags: <a href="http://zhangv.com/archives/tag/%e7%bf%bb%e8%af%91" title="翻译" rel="tag">翻译</a>, <a href="http://zhangv.com/archives/tag/%e5%88%9b%e4%b8%9a" title="创业" rel="tag">创业</a><br />
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